言葉… | 師匠！のPrivate Bar

これも　以前アップした内容なのですが…
少し　思うところがあったので　再度書き記してみたいと思います。
当たり前ですが、指導者は　身振り手振りを加えながらも　
基本的には　言葉のコミニュケーションで　自分の意思を伝えようとしますよね！
熱く語りかける言葉…　　時には　クドイ程の説教となり…
繰り返し発する言葉…　　伝わらないもどかしさに　怒りの感情がチラホラ…
全てを伝えない言葉…　　考えさせる！　というテーマではあるが　真意が伝わっているのかどうか…
その手法は　指導者によって様々であり　皆さん　ご苦労されている事とおもいます。　(・_・;)
しかし…
言葉を受け取る側に熱意が無ければ　その言葉は　単に　お経のような…　
又は　ＢＧＭのように　何の刺激も与える事無く消えていく様な気がします！
要するに…　
どれだけ　発する側が　努力し　熱意を持っていても　伝わるものではなく…
受け取る側が　熱意を持って聞くとき（聞く耳を持ったとき）　初めて　伝わるものだと思います。
で…
伝わった時に　始めて【力】を持つのが【言葉】ではないでしょうか？
指導するにあたって　大事な事は…　
「何を伝えるか？」　よりも　「いつ　伝えるか？」の方が　大事な気がします。
言葉に【力】が宿るタイミング　　を　逃さない指導者でありたいと思います。　